Сделать самому или отдать другому?

by Темных Сергей 10.08.2009 17:26:00
говоря мантру "разделение труда — рулит, и что поэтому я не буду делать то, что мне не нравиться" — надо понимать, когда она действительно рулит, а когда — нет.
и соответственно понимать, когда можно привлечь другого, а когда стоит изучить и делать самому хотя бы в минимальном объеме.

для понимание того, что можно отдать другим, а что нельзя (Т.е. что при отдаче на сторону — принесет снижение издержок или наоборот увеличение издержек) можно проводить минимальный анализ по следующим пунктам:
1. задача профильная/непрофильная
2. задача стандартная/нестандартная

профильная — именно в этом заключается та работа за которую платят
стандартная — есть много участников которые хотят тоже самое, либо она одна и та же из-за дня в день

на сторону оптимально лишь отдавать непрофильные стандартные.
плохо отдаются на сторону нестандартные профильные/непрофильные
опасно отдавать профильные стандартные.

профильные стандартные нельзя отдавать потому что в итоге ты становишься лишним звеном, и заказчику удобнее напрямую обращаться к тому, кому отдавалась работа.
нестандартные задачи плохо отдаются на сторону — потому что много времени уходит на передачу информации/понимания и т.д. другой стороне

соответственно, например, оценка сроков, рисков, требуемых ресурсов, составление плана работ по тому модулю, который непосредственно делает программист, оптимальнее делается самим программистом (если он, конечно, программист, а не кодер).
т.к. задача отчасти профильная (программисту платят именно за то, чтобы он разработал код при заданных ограничениях), нестандартная (код очень разный от задачи к задаче — если это именно программист), требует большого передачи информации (программист должен полностью рассказать, что и как он собирается делать, все подводные камни которые он видит и т.д.)
из этого получается, что программиста оптимальнее обучить минимальным основам менеджмента, чем пытаться на каждого программиста поставить по менеджеру, который за программиста будет оценивать бюджет, риски и т.д.

Оценок нет

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Tags:

Похожие записи

Powered by BlogEngine.NET 1.3.1.0
Theme by Mads Kristensen

Сергей Темных

Модулятор


Calendar

<<  Октябрь 2017  >>
повтсрчепясуво
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

View posts in large calendar

Страницы

    Последние комментарии

    Категории

    None


    Disclaimer

    The opinions expressed herein are my own personal opinions and do not represent my employer's view in anyway.

    © Copyright 2017

    Sign in